Par CFDT
En fin de semaine dernière, la CFDT a adressé à Jean-Pierre Farandou, ministre du travail et des solidarités, ses propositions pour construire un véritable bouclier social climatique face aux épisodes de chaleur
En effet, ceux-ci ne peuvent plus être traités comme des phénomènes exceptionnels mais doivent être intégrés structurellement dans l’organisation du travail pour protéger tous les travailleurs et les travailleuses.
Il s’agit de sortir de l’exception, pour faire de l’adaptation une obligation afin de protéger la santé au travail pour toutes et tous, salariés, agents publics, travailleurs des plateformes, au cœur d’une transition écologique juste.
Voici les axes des revendications de la CFDT
Axe A — Renforcer la prévention et faire évoluer l’organisation du travail
1. Rendre obligatoires et négociés les plans de continuité d’activité « canicule »
2. Renforcer les contrôles, activer des modalités de télétravail adaptées, anticiper sans attendre l’alerte
3. Adapter les rythmes de travail lorsque les vagues de chaleur s’inscrivent dans la durée
4. Faire connaître les droits des travailleurs et sécuriser leur exercice
Axe B — Sécuriser juridiquement et économiquement la protection de la santé
5. Suspendre les clauses de pénalités contractuelles dans le bâtiment ou tout autre secteur d’activité en cas d’arrêt lié à la chaleur ou de ralentissement de l’activité
6. Faire évoluer les marchés publics et sécuriser juridiquement les entreprises face à leurs donneurs d’ordre
Axe C — Garantir les revenus et la continuité d’activité
7. Clarifier l’activité partielle conditionnée
Axe D — Étendre l’adaptation à l’ensemble de la société
8. Étendre l’adaptation à l’ensemble des services indispensables
9. Étendre les exigences de confort thermique d’été au bâti existant à usage économique et à la conception des équipements
Axe E — Prendre en compte les conditions de vie des travailleurs
10. Reconnaître les difficultés qui dépassent le seul cadre de l’entreprise
Axe F — Reconnaître et protéger les travailleurs essentiels
11. Mieux identifier et reconnaître les métiers essentiels en temps de crise climatique
Axe G — Travailleurs indépendants des plateformes : une urgence spécifique
12. Une protection encore insuffisante pour les livreurs et travailleurs indépendants des plateformes
Axe H — Inscrire cette revendication dans une transition écologique juste
13. Un décret « Risques climatiques » et une gouvernance interministérielle cohérente